【概要描述】 6月14日,根据人力资源部管理类培训的统一安排,公司全体中高层管理人员在院三楼会议室聆听了一场以“创新思维与创新工具”为主题的培训课。课程由资深的职业经理人和企管顾问,中国培训研究院企业创新专家、企业文化专家、谈判专家、实战型引导式培训专家,美国亚利桑那州立大学商学院访问学者,德国Spitze GmbH 执行董事、美国Horrizon中国区合伙人刘建平教授主讲。
刘教授从实践者的角度阐述了企业管理人员创新研发能力的重要性,融合近20年的商战经验,为企业提供实效性的理念和解决方法,课程全过程与实践相结合,以最新引导、体验、互动、问答式教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。通过培训,公司领导层充分意识到加强创新意识的重要性,纷纷表示“学有所思,学有所用”。
6月14日,根据人力资源部管理类培训的统一安排,公司全体中高层管理人员在院三楼会议室聆听了一场以“创新思维与创新工具”为主题的培训课。课程由资深的职业经理人和企管顾问,中国培训研究院企业创新专家、企业文化专家、谈判专家、实战型引导式培训专家,美国亚利桑那州立大学商学院访问学者,德国Spitze GmbH 执行董事、美国Horrizon中国区合伙人刘建平教授主讲。
刘教授从实践者的角度阐述了企业管理人员创新研发能力的重要性,融合近20年的商战经验,为企业提供实效性的理念和解决方法,课程全过程与实践相结合,以最新引导、体验、互动、问答式教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。通过培训,公司领导层充分意识到加强创新意识的重要性,纷纷表示“学有所思,学有所用”。
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